Administrador de nóminas

Los administradores de nóminas desempeñan una función de apoyo al pago de los salarios a los empleados. Se aseguran de que los salarios de los empleados se pagan correctamente y a tiempo y de que el empresario cumple la legislación fiscal y otras normas pertinentes. Las nóminas afectan a muchas partes de la empresa, por lo que suelen trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos, como el de recursos humanos.

¿Qué responsabilidades tendré?

  • Calcular las horas pagaderas y asegurarse de que coinciden con los registros
  • Evaluar las deducciones y adiciones a los derechos salariales
  • Preparar los requisitos bancarios para los salarios
  • Interpretar y analizar la información salarial
  • Estar al corriente de los cambios en los planes de prestaciones de la empresa
  • Documentar y actualizar la información para mantener los expedientes de los empleados
  • Mantener registros salariales internos
  • Preparar previsiones y presupuestos para sueldos y salarios.
  • Identificar y ofrecer soluciones a posibles problemas y preocupaciones relacionados con las nóminas.
  • Participar en la revisión y el desarrollo de prácticas y programas de compensación.
  • Garantizar que todas las transacciones de nóminas se procesan a tiempo
  • Revisar la documentación e importar los expedientes recibidos de recursos humanos
  • Preparar las presentaciones para las contribuciones 401(k) (cuentas de ahorro para la jubilación patrocinadas por la empresa).
  • Proporcionar toda la información y el material solicitados para las auditorías financieras
  • Supervisar y preparar los registros de nóminas a efectos fiscales.

Cursos de bachillerato recomendados:

  • educación agrícola
  • finanzas personales
  • empresa
  • conocimientos informáticos
  • matemáticas

Formación requerida:

Aunque no es obligatorio, para un administrador de nóminas sería beneficioso tener un título de grado medio o superior en contabilidad, empresariales, finanzas, negocios agrícolas o un campo relacionado.

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