Formador de ventas
Los formadores de ventas elaboran planes de estudios para el personal de ventas de la empresa con el fin de ayudarles a desarrollar sus habilidades y garantizar el cumplimiento de los objetivos y metas de una organización. Diseñarán cursos de formación con instructor, cursos de aprendizaje electrónico, certificaciones, seminarios y otras formas únicas de formar al personal. Además, evaluarán sus esfuerzos de formación para analizar su eficacia antes y después de la formación.
Futuro mercado laboral
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Feria
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Bien
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Excelente
Empleadores típicos:
Los formadores de ventas trabajan para empresas que tienen grandes plantillas de vendedores para asegurarse de que pueden realizar su trabajo con eficacia. Algunos formadores pueden ser autónomos y contratar a empresas que necesitan sus servicios.
Organizaciones y asociaciones profesionales sugeridas:
- Asociación Nacional de Profesionales de Ventas
- Asociación Internacional de Formación en Ventas
- Asociación Nacional de Mujeres Profesionales de Ventas
- Asociación Profesional de Ventas
- Asociación Nacional de Minoristas Agrícolas
- Asociación Nacional de Marketing Agrícola
Salario:
$77,000?
Conexiones SAE:
Conexiones FFA:
¿Qué responsabilidades tendré?
- Diseñar y coordinar programas de formación del personal
- Analizar las necesidades de formación para garantizar el cumplimiento de los objetivos
- Desarrollar recursos de formación como notas y presentaciones visuales
- Impartir cursos de formación para empleados nuevos y experimentados
- Establecer relaciones con directivos y empleados
- Informe sobre el impacto de los programas de formación (por ejemplo, las ventas conseguidas antes y después de la formación).
- Realizar análisis de las carencias de competencias de los empleados para identificar áreas de mejora.
- Obtener información sobre cursos externos relacionados con el trabajo
- Organizar sesiones de desarrollo profesional para el personal existente
- Impartir sesiones de contratación para los nuevos empleados de ventas.
- Ayudar en la contratación, el desarrollo, la utilización y la retención de la mano de obra.
- Trabajar con los gerentes para diseñar, desarrollar e impartir cursos de formación avanzada para gerentes de ventas.
- Trabajar con el responsable de formación en el proceso de planificación de la sucesión
- Coordinar el seguimiento y las evaluaciones con los empleados
- Trabajar directamente con los directivos para garantizar la aplicación de los conocimientos y competencias
Cursos de bachillerato recomendados:
- educación agrícola
- matemáticas
- empresa
- conocimientos informáticos
Formación requerida:
Se requiere una licenciatura en recursos humanos, comunicaciones, desarrollo organizativo, educación agrícola, negocios agrícolas o una titulación relacionada con el producto o los servicios que se ofrecen.
