Administrador de nóminas
Los administradores de nóminas desempeñan una función de apoyo al pago de los salarios a los empleados. Se aseguran de que los salarios de los empleados se pagan correctamente y a tiempo y de que el empresario cumple la legislación fiscal y otras normas pertinentes. Las nóminas afectan a muchas partes de la empresa, por lo que suelen trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos, como el de recursos humanos.
¿Qué responsabilidades tendré?
- Calcular las horas pagaderas y asegurarse de que coinciden con los registros
- Evaluar las deducciones y adiciones a los derechos salariales
- Preparar los requisitos bancarios para los salarios
- Interpretar y analizar la información salarial
- Estar al corriente de los cambios en los planes de prestaciones de la empresa
- Documentar y actualizar la información para mantener los expedientes de los empleados
- Mantener registros salariales internos
- Preparar previsiones y presupuestos para sueldos y salarios.
- Identificar y ofrecer soluciones a posibles problemas y preocupaciones relacionados con las nóminas.
- Participar en la revisión y el desarrollo de prácticas y programas de compensación.
- Garantizar que todas las transacciones de nóminas se procesan a tiempo
- Revisar la documentación e importar los expedientes recibidos de recursos humanos
- Preparar las presentaciones para las contribuciones 401(k) (cuentas de ahorro para la jubilación patrocinadas por la empresa).
- Proporcionar toda la información y el material solicitados para las auditorías financieras
- Supervisar y preparar los registros de nóminas a efectos fiscales.
Cursos de bachillerato recomendados:
- educación agrícola
- finanzas personales
- empresa
- conocimientos informáticos
- matemáticas
Formación requerida:
Aunque no es obligatorio, para un administrador de nóminas sería beneficioso tener un título de grado medio o superior en contabilidad, empresariales, finanzas, negocios agrícolas o un campo relacionado.
