Jefe de Adquisición de Talentos
Los jefes de adquisición de talento son responsables de crear y ejecutar estrategias de contratación eficaces y de desarrollar una marca que atraiga a los mejores empleados. Determinarán las necesidades actuales de personal para poder planificar y llevar a cabo procesos de contratación y selección, como entrevistas y convocatorias de preselección. Además de la contratación, los jefes de adquisición de talento trabajan con los equipos de recursos humanos para retener a los empleados.
¿Qué responsabilidades tendré?
- Buscar candidatos potenciales utilizando diversos canales de adquisición de talento, como las redes sociales y la contratación directa.
- Revisión de currículos e identificación de talentos para su selección
- Realizar una preselección en profundidad, evaluaciones y entrevistas, haciéndolas virtuales según sea necesario.
- Programar reuniones para los responsables de contratación y los candidatos
- Organizar reuniones informativas con posibles candidatos
- Prestar apoyo a recursos humanos en la creación de descripciones de puestos y la coordinación del proceso de entrevistas, la logística de las entrevistas y las negociaciones de ofertas.
- Realizar investigaciones sobre candidatos potenciales y tendencias del mercado de talentos.
- Determinar las necesidades actuales de personal y elaborar previsiones para mantener una sólida cartera de candidatos.
- Realizar una investigación exhaustiva en la fase de búsqueda de candidatos
- Elaborar listas de candidatos con alto potencial para proponerles puestos a los altos directivos.
- Conocer los productos y procesos de la empresa
- Colaborar con otros miembros del personal en el desarrollo de la marca de empleador
- Desarrollar iniciativas y programas de retención de empleados
- Entrenar y orientar a los nuevos talentos de una empresa
- Medir el éxito de las iniciativas de contratación utilizando datos
- Proporcionar informes y actualizaciones a la alta dirección cuando sea necesario
Cursos de bachillerato recomendados:
- educación agrícola
- matemáticas
- empresa
- Inglés
Formación requerida:
Se requiere una licenciatura en recursos humanos, agronegocios, comunicaciones agrícolas, agricultura o una titulación relacionada para convertirse en jefe de adquisición de talentos agrícolas.
