Generalista de Recursos Humanos
Los generalistas de recursos humanos (RH) prestan apoyo en todos los servicios de RH, especialmente en los relacionados con la contratación, el desarrollo y el empleo de personal. Garantizan que los empleados reciban una remuneración y prestaciones por su trabajo, al tiempo que velan por la seguridad, el bienestar, el bienestar y la salud de los empleados. La mayoría de los profesionales de RRHH reciben formación como generalistas de RRHH y después eligen si quieren especializarse en un área concreta de RRHH como especialistas de RRHH.
Futuro mercado laboral
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Feria
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Bien
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Excelente
Empleadores típicos:
Los empleadores típicos son cooperativas, comercios minoristas y empresas dedicadas a la producción de alimentos, venta de equipos, productos químicos, producción de semillas, sanidad animal y servicios financieros. Dependiendo del tamaño y el alcance de la empresa, un generalista de RRHH puede especializarse o asumir algunas responsabilidades de un director de RRHH.
Organizaciones y asociaciones profesionales sugeridas:
- Sociedad de Gestión de Recursos Humanos
- Asociación Nacional de Recursos Humanos
- Asociación para el Desarrollo del Talento
- Asociación de Profesionales de Recursos Humanos
- WorldAtWork
- Asociación Internacional de Gestión de la Información sobre Recursos Humanos
- Asociaciones estatales y regionales de recursos humanos
Salario:
$69,000?
Conexiones SAE:
¿Qué responsabilidades tendré?
- Ser responsable de reclutar nuevos empleados y contratar para puestos dentro de una empresa.
- Ayudar a calcular la logística de personal y la planificación organizativa
- Coordinar prácticas que supervisen el rendimiento de los empleados y cómo pueden mejorar.
- Gestionar el desarrollo de los empleados
- Cumplimiento de la normativa y presentación de informes
- Ayudar en iniciativas, proyectos y tareas específicas
- Centrarse en la orientación, el desarrollo y la formación de los empleados
- Desarrollar las políticas y la documentación de la empresa
- Mantener relaciones con los empleados
- Administrar la retribución y las prestaciones
- Mantener la seguridad, el bienestar y la salud de los empleados
- Asistir a ferias de empleo para captar candidatos potenciales para la empresa.
- Desarrollar, publicar y gestionar las ofertas de empleo de la empresa
Cursos de bachillerato recomendados:
- educación agrícola
- matemáticas
- empresa
- finanzas personales
- psicología
- Español
Formación requerida:
Una licenciatura en recursos humanos o empresa agrícola le preparará para esta carrera.
